在能够在海外用工前，您必须了解每个职位的合适工资范围，以及在您计划开展业务的每个国家/地区的薪酬要求。
如果您给出的工资与当地市场不符，就有可能无法吸引或留住合适的人才。 而且，如果违反劳动法，不当薪酬也可能让您面临诉讼。
如何着手开展全球工资对标
本全球工资对标指南根据我们过去十年帮助大大小小的企业在超过179个国家/地区实现用工的经验编制而成。 我们将探究：
- 全球工资对标意味着什么
- 如何了解您计划开展业务的国家/地区中的工资对标
- 在哪里查找可靠的全球工资数据来源，以及特定国家/地区的薪酬要求
- 如何根据企业的薪酬理念开展全球工资对标
在阅读本电子书之后，请联系我们，更多了解名义雇主如何能提供当地人力资源专业知识，指导您为新的跨国用工需求开展全球工资对标。
